KDDIアジャイル開発センター、『Referral Recruiting Award 2025』にて「ベンチャー部門」を受賞

2026年01月21日

〜「推薦ではなくきっかけ」を合言葉に、社員が自発的に参加できるリファラル採用文化を醸成〜

KDDIアジャイル開発センター株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長／CEO：木暮圭一、以下 KAG ）は、この度、株式会社ウィルオブ・パートナー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：清水巧）が主催する『Referral Recruiting Award 2025』において、リファラル採用成功に向けて優れた取り組みを行っている企業として『ベンチャー部門』を受賞しました。

『Referral Recruiting Award 2025』について

『Referral Recruiting Award』は、株式会社ウィルオブ・パートナーが主催する表彰制度です。リファラル採用において『社員が誇りを持ち、友人に紹介したくなる会社作り』を積極的に実践し、自社の成長へとつなげている企業を広く称える場として、2017年より開催されています。

受賞の背景

KAGでは、カルチャーにマッチする人材との接点を増やすべく、リファラル採用の環境づくりに取り組んでまいりました。今回の受賞においては担当者の実体験に基づく施策展開や、社内アンケートを通じた課題解決のプロセスが評価されました。

「推薦ではなくきっかけ」による心理的ハードルの低減
「推薦」という言葉を「きっかけ作り」と再定義し、紹介に対する心理的なハードルを低減させました。担当者のリファラル入社経験を活かし、社員が行動しやすい環境を整備しました。
社内アンケートに基づいた課題解決と情報発信
アンケートによりリファラル採用における課題を抽出。結果をもとに、オウンドメディアで実際にリファラル採用で入社した社員のインタビュー記事を発信し、制度への理解を促進しました。
採用チャネルの多角的な拡大
中途採用に加え、新卒採用やアルムナイ採用にもリファラル活用の範囲を拡大。多角的な接点を通じて、社内外にKAGのカルチャーを発信している点が評価されました。

今後の展望

KAGは、今回の受賞を励みとし、今後もリファラル採用を重要な採用チャネルの一つとして位置づけ、施策の改善と強化を継続してまいります。

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